Ontwikkelen van mensen

Vergroot afbeelding

Deze leiderschapspraktijk gaat over het beïnvloeden van de opvattingen, de houding en het handelen van leraren en (onderwijs-)ondersteunend personeel. Een schoolleider die leraren en (onderwijs-)ondersteunend personeel stimuleert te leren en zich te ontwikkelen, bevordert de kwaliteit van leraren¹ en onderwijsondersteunend personeel. Hierdoor kunnen leerlingen² het beste uit zichzelf halen en worden de onderwijsdoelen gehaald.



Om sturing te kunnen geven aan het ontwikkelen van mensen, is het volgende geheel van samenhangende activiteiten van belang:

• het hebben van hoge prestatieverwachtingen van leraren en (onderwijs-)ondersteunend personeel;
• het bevorderen dat leraren en (onderwijs-)ondersteunend personeel reflecteren op hun opvattingen, houding en handelen;
• het geven van individuele steun en aandacht;
• zorgzaam zijn, tijd nemen en er zijn voor leraren en (onderwijs-)ondersteunend personeel;
• het bieden van mogelijkheden en het geven van ondersteuning aan leraren en (onderwijs-)ondersteunend personeel om te blijven leren en zich te ontwikkelen;
• het optreden als een rolmodel voor leraren en (onderwijs-)ondersteunend personeel.

[1] Ingeval van Kindcentra kan je hier ook lezen: pedagogisch medewerkers en ondersteunend personeel.
[2] Waar ‘leerlingen’ staat kan ook ‘kinderen’ gelezen worden